💬 Wenn du führen sollst – aber nicht weißt, wie du anfangen sollst
Du hast ein Team, ein Projekt, eine Verantwortung. Du sollst motivieren, entscheiden, moderieren, kommunizieren – am besten alles gleichzeitig. Und während sich die Tools, Prozesse und Zuständigkeiten ständig ändern, bleiben wichtige Fragen oft unbeantwortet:
- „Wie soll ich führen, wenn sich alles um mich herum verändert?“
- „Wie schaffe ich Orientierung – wenn ich selbst kaum welche bekomme?“
- „Wie bleibe ich klar, ohne hart zu wirken – und menschlich, ohne weich zu wirken?“
Genau hier setzt die Digital Leadership Ausbildung an:
mit Werten, Struktur und einer Sprache, die Klarheit schafft.
Denn moderne Führung bedeutet nicht, lauter zu sein - sondern gezielter zu sprechen.
Nicht mehr zu machen – sondern das Richtige zu tun.
Nicht alles zu wissen – sondern Fragen zu stellen, die verbinden.
🚀 Was du als angehender Digital Leader erwarten kannst:
Du musst nicht alles neu erfinden, um als Führungskraft zu wirken. Aber du darfst lernen, wie du mit Sprache Orientierung gibst – und mit Haltung präsent bleibst, auch wenn es unübersichtlich wird. In der Digital Leadership Ausbildung bekommst du keine Theorie, sondern Werkzeuge. Kein Titel – sondern ein echtes Führungsverständnis in der modernen Arbeitswelt.
Mehr Orientierung in der
digitalen Komplexität
Du entwickelst eine klare Haltung und ein stabiles Fundament für Entscheidungen, Führung und Kommunikation im Wandel.
Mehr Wirkung – mit deiner Sprache und Präsenz
Du lernst, wie du mit ruhiger Klarheit führst, Vertrauen aufbaust und Gespräche steuerst – live, hybrid und remote.
Mehr Sicherheit – in deiner Führungsrolle
Du findest deinen eigenen Führungsstil – wertebasiert, modern und ohne Spielchen. Echt statt aufgesetzt. Klar statt kompliziert.
🔑 Die 6 Schlüsselbereiche für werteorientier Führung in der digitalen Transformation
Führung verändert sich – und du dich mit ihr.
In der Digital Leadership Ausbildung trainierst du sechs zentrale Kompetenzfelder, die moderne Führung heute wirklich braucht: klar, menschlich, wirksam.
☎️ 0800 / 88 111 80 (kostenfreie Nummer)
Werteorientierte Führung
Du entwickelst ein Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Verantwortung und Klarheit basiert – statt auf Kontrolle und Statusdenken.
Kommunikation & Gesprächsführung
Du lernst, wie du Teams, Einzelgespräche und Konfliktsituationen souverän steuerst – mit Sprache, die verbindet.
Hybrides & digitales Führen
Du führst Teams über Distanz, gestaltest digitale Prozesse bewusst und etablierst neue Routinen für Zusammenarbeit im Wandel.
Selbstführung & Resilienz
Du stärkst deine innere Klarheit, erkennst deine Stressmuster und lernst, in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Change & Transformation
Du gestaltest Veränderung als aktiver Prozess – begleitest dein Team durch Unsicherheit und schaffst Raum für echte Entwicklung.
Kulturelle Führung & Mindset
Du prägst Unternehmenskultur mit deiner Haltung – und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen motiviert mitdenken und mitverantworten.
Modul 1: (Selbst-)Führung
🧠 Coach: Timo Sternemann
Stärke deine emotionale Intelligenz, lerne Selbststeuerung und entwickle ein wertebasiertes Führungsverständnis.
» Emotionale Intelligenz & Selbststeuerung
» Psychologische Sicherheit & Resilienz
» Selbstreflexion & Wertearbeit
Modul 2: (Digitale) Rhetorik
🗣 Coach: Tim Christopher Gasse
Lerne, in digitalen und hybriden Formaten souverän zu kommunizieren – mit starker Sprache, Struktur und visueller Wirkung.
» Rhetorik in digitalen & hybriden Formaten
» Storytelling & visuelle Kommunikation
» Souveräne Kommunikation in schwierigen Situationen
Modul 3: Transformation kommunizieren & gestalten
🔄 Coaches: Tim Christopher Gasse, Sören Stricker & Timo Sternemann
Begleite Wandel aktiv – mit innerer Haltung, klarer Sprache und wirksamer Kulturentwicklung.
» Haltung als Basis für Wandel
» Change-Kommunikation statt Change-Management
» Kulturwandel durch Sinn & Dialog
Modul 4: Motivation & Werteorientierung
💬 Coach: Timo Sternemann
Führe mit Sinn, Feedback und Vertrauen – für mehr Motivation, mentale Gesundheit und Mitarbeiterbindung.
» Sinnstiftung & wertebasierte Bindung
» Feedbackkultur & mentale Gesundheit
» Motivation durch Vertrauen & Anerkennung
Modul 5: Videokommunikation
🎥 Coach: Tim Christopher Gasse
Nutze Video als Führungstool – für überzeugende Auftritte in Webmeetings, Statements und hybriden Formaten.
» Professionelles Auftreten vor der Kamera
» Video als Leadership-Werkzeug
» Visuelle Kommunikation intern & extern
Modul 6: Agile Führung & laterales Leadership
⚙️ Coach: Sören Stricker
Führe in agilen Strukturen – mit OKRs, Scrum und einem klaren Verständnis für Rollen, Flexibilität und Selbstorganisation.
» OKRs, Scrum, Kanban & Rollenmodelle
» Laterale Führung & Selbstorganisation
» Agil denken, flexibel führen
Modul 7: Nutzerzentrierung & datenbasierte Entscheidungen
📊 Coach: Sören Stricker
Triff Entscheidungen aus Sicht deiner Kunden – mit Design Thinking, KPIs und datenbasiertem Mindset.
» Design Thinking & Customer Journeys
» Hypothesen, A/B-Tests & KPI-Fokus
» Entscheidungen aus Kundensicht
Modul 8: Dein Leadership-Konzept
🧭 Alle Coaches gemeinsam
Forme dein eigenes Führungsleitbild – mit Feinschliff, Feedback und Vorbereitung auf die IHK-Prüfung.
» Entwicklung deines Leadership-Konzepts
» Feedback & Storyline-Finalisierung
» Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
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🧭 Mehr Klarheit – weniger Technik-Gewusel
Du lernst, wie du komplexe Lösungen in einfache, verständliche Botschaften verwandelst – ohne an Tiefe zu verlieren.
🗣 Mehr Wirkung – auch ohne Rampenlicht-Mentalität
Du erfährst, wie du mit ruhiger Präsenz, klarer Sprache und smarter Struktur überzeugst – selbst bei skeptischem Publikum.
🧲 Mehr Vertrauen – statt nur technische Fakten
Du erkennst, wie Entscheider wirklich ticken – und wie du dein Fachwissen so verpackst, dass daraus echtes Interesse wird.
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